I found some good videos :
How much time they can free you , for you to grow your business
https://youtube.com/shorts/PNUYU2SQWoY?si=zh5JaT2T2AWEaloz
KARYAWAN :
Saya capek didik karyawan, akhirnya outsourcing. Ternyata saya belajar bahwa kalau punya karyawan itu kita " beli " skill nya. Jadi bukan kita didik dia. Tapi apa yang bisa dia tawarkan untuk mempermudah kita.
Misalkan saya gaji marketing.. artinya saya pakai keahlian dia untuk pemetaan marketing. Bukan justru saya yang ajari dia ( ini saya belajar karena waktu awal buka toko, saya ajari semua dan malah capek kalau Gonta ganti dan mereka ga jago )
Ternyata itu seperti kita beli barang.
Apakah yang karyawan itu tawarkan. Baiknya kita gaji berapa dan apakah dia mendukung bisnis kita? Apakah dia bagus?
Dan daripada " mengurui " lebih baik kita belajar dari skill kita dan biarkan dia yang laporan/ eksekusi. Seperti yang Harald infokan
.
Sama seperti di game 🎮🎯 kita pakai vigilante, Renegade dst. Makin tinggi skill nya yang kita butuhkan.
Mindset saya disini berubah terkait karywan dan saya ingin punya sebanyaknya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar