Summary Wishes FRs untuk 2026/2027 : 29 April 2026
1. Rekonsiliasi & Harmonisasi Member ("Back to Basic")
Banyak masukan menekankan kerinduan akan kekompakan masa lalu.
Target "Guyup" & Kompak: Menyatukan kembali member yang merasa "terpecah" atau kurang aktif dengan pendekatan personal
Tradisi Kehadiran: Mengembalikan budaya attendance 100% dan make-up
Variasi Meeting: Menjalankan ide untuk Brunch/Breakfast , karaoke 🎤 agar meeting terasa berkesan
2. Pengembangan Generasi Muda (Rotaract & Interact)
Kedekatan Interact: Fokus memperbaiki hubungan dengan Interact yang dirasa masih kurang dekat
Kolaborasi Aktif: Mengadakan rekreasi bersama antara RCYM dan Rotaract sesuai keinginan untuk membangun chemistry.
Sponsorship & Kaderisasi: Mencari member yang aktif dan profesional di luar lingkaran keluarga agar organisasi terus berkembang
3. Kemandirian Finansial & Proyek Berdampak
Sudah saatnya RCYM memiliki strategi pendanaan yang lebih terstruktur.
Fundraising Event: Menginisiasi acara penggalangan dana untuk club
Dana Darurat & Internasional: Mempertimbangkan adanya kas khusus untuk aksi cepat tanggap bencana di Jogja serta memperluas kerjasama internasional
Proyek Berkesinambungan: Fokus pada proyek medium-to-long term yang berkelanjutan dengan mencari partner sponsor untuk pendanaan.
4. Manajemen Internal & Komunikasi
Buletin sebagai Pengikat: Melaksanakan saran untuk menerbitkan buletin sebagai alat komunikasi rutin.
Pendekatan Inklusif: Terus melibatkan member dalam pengambilan keputusan yang merasa dihargai saat ditanya pendapatnya, untuk meningkatkan rasa memiliki (sense of belonging).
Ringkasan Prioritas :
| Kategori | Aksi Utama |
| Kultur | Kembalikan budaya "Guyup", 100% Attendance, dan Make-up Card. |
| Kegiatan | Mix antara Formal Meeting, Brunch santai, dan Piknik/Karaoke. |
| Keuangan | Mulai merancang satu Major Fundraising Event tahun ini. |
| Pemuda | "Rangkul" Interact dan ajak Rotaract berkegiatan outdoor. |
| Keanggotaan | Retention (jaga yang lama) + Rekrut member muda dari profesi baru. |
Catatan Leadership: Tantangan utama Anda adalah menjembatani perbedaan usia antar generasi. Kuncinya adalah Kesabaran dan menjadi Akomodator bagi berbagai ide yang ada.
GAMIFICATION
https://palastrishop.blogspot.com/2026/04/gamification-persiapan-presiden.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar